A Valtech é uma Agência Digital global que possui escritórios em 16 países. Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionamos a transformação dos negócios em todo o mundo digital. Apoiamos nossos clientes na pesquisa, design e marketing de experiências e interfaces digitais inteligentes.
Fazemos parte de uma equipe America Latina e trabalhamos juntas para desenvolver a nossa área e crescermos como profissionais. Nosso time tem crescido muito e, no Brasil, estamos buscando mais uma pessoa para somar esforços e trazer novos colaboradores focados e com a nossa cara. Temos escritório em Florianópolis e São Paulo (capital), então você pode estar em qualquer uma dessas cidades.
Aqui acreditamos que cada Processo Seletivo é único e que cada pessoa merece ter uma experiência incrível, pois assim é possível começar a conhecer e se integrar ao mundo One Valtech.
E ai? Topa essa com a gente? 😊
Suas principais atividades serão:
- Executar de ponta a ponta todos os processos de Recrutamento e Seleção (hunting, aquisição de talentos, sourcing, recrutamento, seleção, entrevistas, decisões, contratação e posteriormente processamento de dados).
- Trabalhar arduamente para melhorar a experiência do candidato, através de um feedback claro e consistente.
- Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação.
- Executar o Programa interno de Indicações para alimentar o pipeline de recrutamento.
- Trabalhar em colaboração com recrutadores seniores a fim de estar alinhado e suprir estrategicamente todas as necessidades exigidas.
- Preparar dados para construção dos principais KPI's de Aquisição de Talentos do país.
- Participar ativamente em todos os eventos relacionados com fins de aquisição de talentos do país com a colaboração da equipa de marketing.
- Proporcionar novas ideias e soluções que visem melhorar a eficiência e eficácia dos processos de seleção, métodos e tecnologia.
- Atuar junto à área / comitê de GDPR para implantar as melhores práticas em relação às bases de dados dos candidatos e ao ATS interno.
- Colaborar com os colegas do People & Culture (Brasil e LatAm) no cumprimento de qualquer outra tarefa que tenha como prioridade o trabalho em equipa.
- Em relação ao pessoal, trabalhar em estreita colaboração com os recrutadores seniores a fim de receber as informações atualizadas sobre as necessidades de recrutamento.
Requisitos que você precisa atender:
- Experiência executando processos de recrutamento ponta a ponta, preferencialmente em Agências Digitais ou empresas de tecnologia.
- Formação concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou carreiras afins
- Capacidade de se comunicar em Inglês (fala, escrita e leitura) em nível pelo menos intermediário.
- Experiência utilizando Linkedin Recruiter Lite ou similar e algum ATS.
- Conhecimento ou experiência de análise de perfis.
- Ser organizado(a).
- Ser pró-ativo(a).
- Ter bom relacionamento interpessoal.
- Ter senso de time e vontade de trabalhar colaborativamente.
- Buscar sempre o seu desenvolvimento pessoal e da companhia.
Consideraremos um diferencial se você tiver:
- Ter trabalhado em empresa global.
- Ter alguma vivência com testes psicológicos.
- Ter algum tipo de conhecimento de Espanhol.
Por que trabalhar conosco?
Oferecemos cultura de aprendizado contínuo, ambiente de diversidade e salário competitivo. Temos também benefícios abrangentes como assistência médica, aulas de inglês, ambiente descontraído, cultura de feedback, lanches no escritório, horário de trabalho flexível, área de descompressão e outros.
